मुंबई: भारत के अग्रणी
ट्रेड रिसीवेबल्स डिस्काउंटिंग सिस्टम (TReDS) प्लेटफ़ॉर्म इनवॉइसमार्ट ने एक
महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की है, जहां अब उसकी कुल कार्यबल में महिलाओं की
हिस्सेदारी 50% से अधिक हो गई है। यह उपलब्धि फिनटेक और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र
में प्रचलित उद्योग मानकों से कहीं आगे है।
यह उपलब्धि केवल प्रतिनिधित्व तक सीमित नहीं है, बल्कि एक
संतुलित और भविष्य के लिए तैयार संगठन बनाने की रणनीतिक प्रतिबद्धता को दर्शाती
है। इनवॉइसमार्ट में महिलाएँ नेतृत्व, बिक्री, तकनीक, संचालन और जोखिम प्रबंधन
जैसे विभिन्न महत्वपूर्ण क्षेत्रों में अहम भूमिका निभा रही हैं—ये ऐसे क्षेत्र
हैं जहाँ पारंपरिक रूप से महिलाओं की भागीदारी कम रही है। समान अवसरों पर आधारित
भर्ती, क्षमता निर्माण और करियर विकास पर निरंतर ध्यान देने से व्यवसाय के
महत्वपूर्ण कार्यों और निर्णय लेने की प्रक्रिया में महिलाओं की भागीदारी मजबूत
हुई है।
इस प्रगति को संरचित पहलों का समर्थन प्राप्त है, जिनमें
नेतृत्व विकास कार्यक्रम, समान अवसर और निरंतर सीखने के ढांचे शामिल हैं। साथ ही,
संगठन के नेतृत्व की निरंतर प्रतिबद्धता ने समावेशन को मुख्य व्यावसायिक
प्रक्रियाओं में शामिल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
इस उपलब्धि पर टिप्पणी करते हुए, इनवॉइसमार्ट के प्रबंध
निदेशक एवं सीईओ, श्री प्रकाश शंकरन ने कहा, “विविध टीमें बेहतर व्यावसायिक परिणाम
देती हैं। 50% के इस मील के पत्थर को पार करना हमारे समावेशी संगठन निर्माण के
निरंतर प्रयासों का परिणाम है। हम एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ
प्रतिभा, लिंग की परवाह किए बिना, आगे बढ़ सके, नेतृत्व कर सके, सफलता प्राप्त कर
सके और दीर्घकालिक प्रभाव उत्पन्न कर सके।”
इनवॉइसमार्ट की ‘पीपल-फर्स्ट’ संस्कृति मजबूत कर्मचारी जुड़ाव, वेलनेस पहल और देशभर में उसके कार्यालयों में मान्यता कार्यक्रमों के माध्यम से सुदृढ़ होती है। कंपनी को सभी स्तरों पर समानता को बढ़ावा देने के लिए डाइवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन (डीईआई) इंडेक्स में भी मान्यता मिली है। आगे बढ़ते हुए, इनवॉइसमार्ट एक उच्च-प्रदर्शन, समावेशी कार्यस्थल के निर्माण पर केंद्रित है, जो सतत व्यावसायिक प्रभाव को बढ़ावा देता है।
